2021年8月17日，瑞鵬資產在曲江文化大廈14樓會議室召開了2021年度人力資源工作會議。公司全體員工參與此次會議。

會議主要研究了瑞鵬資產人力資源的工作目標與實現途徑。會議的目標是實現“三個提升、三個自由”，打造業(yè)內一流人才向往的平臺。同時要求公司每位員工都要努力成為業(yè)內一流人才。

實現精神自由：首先要學習中國傳統文化；學習黨史、學習毛選、習近平主席的治國理念，重新理解中國與世界，領悟百年變局下新時代的新內涵；學習瑞鵬資產企業(yè)文化，成為一個合格的瑞鵬人。實現能力自由：就要把高能量的創(chuàng)造力融入到企業(yè)的產品和服務上，幫助企業(yè)為需求方創(chuàng)造價值。同時，每個人都要成長為某個或多個細分行業(yè)內的知識高地和信息中心。實現財富自由：一方面是通過努力工作獲得工資報酬，同時還要深入參與“募投管退”的全部業(yè)務，獲得多維度獎勵；另一方面，通過創(chuàng)造性的工作和學習，提升人力資本的價值。通過專業(yè)的股權投資，幫助客戶和員工逐步實現共同富裕。

結合目前發(fā)展現狀，會上討論并完善了部分人事制度及獎勵制度，包括薪酬管理制度、績效考評制度、項目獎勵實施制度等。明確各制度規(guī)定及具體執(zhí)行情況，強調在今后工作中要嚴格落實各制度要求。通過建立正向反饋的運營制度，提升公司經營績效，激發(fā)員工的工作熱情與潛力。

會議最后還進行了第二期股權激勵簽約儀式，對公司已有一級合伙人及新增二級合伙人進行表彰，肯定了他們的工作，對其提出更多的要求并寄予更大的期望。號召大家向他們學習，要求每位員工都要有危機感，要跟上公司的需要、行業(yè)的發(fā)展、時代的要求。

瑞鵬認為，公司存在與發(fā)展的意義在于為社會、為客戶做有品質的事，讓員工和家人有能力過上有品質的生活。因此，公司以合伙人制匯聚行業(yè)一流人才，打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，全力幫助每一位員工實現精神、能力和財富的提升。未來，為實現這一目標，瑞鵬資產將更加努力，與國家、客戶同頻共振，共同成長。

編者注：瑞鵬資產的主營業(yè)務是以股權投資方式投資優(yōu)質底層資產?！伴_花”是科技創(chuàng)新型企業(yè)，特別是制造業(yè)企業(yè)的成長，“結果”是在國家大力發(fā)展的資本市場。與國家倡導的戰(zhàn)略性新興產業(yè)和地方產業(yè)結構升級發(fā)展同頻共振，具有廣闊的發(fā)展前景。