編者按：“不要在晚上做決定”，我們可能從很多地方聽到過這個(gè)建議，這是因?yàn)槲覀冇龅搅恕皼Q策疲憊”。本文告訴你，什么是決策疲憊？什么時(shí)候會(huì)發(fā)生決策疲憊？為何會(huì)發(fā)生決策疲憊？如何解決決策疲憊？作為企業(yè)管理者，更應(yīng)該明白其中的奧妙?！安灰谕砩献鰶Q定”，我們可能 ...
內(nèi)容提要單一投資基金股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得、股權(quán)分紅收益需要繳納哪些稅種？單一投資基金核算和年度所得整體核算有什么不同？選擇單一投資基金核算的手續(xù)有哪些？瑞鵬資產(chǎn)財(cái)務(wù)孟靚為您解讀?！蛾P(guān)于創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)個(gè)人合伙人所得稅政策問題的通知》（財(cái)稅[2019]8號(hào)）規(guī)定，在2019年1月1 ...
內(nèi)容提要——中泰證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李迅雷：全球正步入低增長(zhǎng)、高波動(dòng)的時(shí)代，全球經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入高科技和互聯(lián)網(wǎng)主導(dǎo)的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代更注重科技進(jìn)步、更加注重模式創(chuàng)新，更加注重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量，更多的機(jī)會(huì)來自與新經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，更注重企業(yè)市場(chǎng)份額的變化和頭部企業(yè)的崛起。— ...
編者按：戰(zhàn)略落地是一個(gè)系統(tǒng)工程，整體來說需要經(jīng)歷五步循環(huán)：1. 上下左右戰(zhàn)略共識(shí)，目標(biāo)和路徑清晰；2. 戰(zhàn)略拆解到位，明確公司級(jí)關(guān)鍵戰(zhàn)役和部門級(jí)關(guān)鍵戰(zhàn)役，明確各部門站位及業(yè)務(wù)流協(xié)同關(guān)系，明確協(xié)同機(jī)制；3. 績(jī)效設(shè)定與戰(zhàn)略目標(biāo)緊密關(guān)聯(lián)，落實(shí)到部門及關(guān)鍵崗位，上下左右 ...
內(nèi)容提要——植信投資首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家連平教授：2022年我國(guó)財(cái)富管理行業(yè)發(fā)展將呈現(xiàn)“先抑后揚(yáng)”趨勢(shì)，權(quán)益類資產(chǎn)配置、家族信托等有望成為下半年行業(yè)亮點(diǎn)。以股權(quán)、股票為代表的權(quán)益類資產(chǎn)仍將成為投資者資產(chǎn)配置的熱點(diǎn)，權(quán)益類資產(chǎn)估值“前低后高”的走勢(shì)可能在2022年下半年帶 ...
編者按：戰(zhàn)略落地是一個(gè)系統(tǒng)工程，整體來說需要經(jīng)歷五步循環(huán)：1. 上下左右戰(zhàn)略共識(shí)，目標(biāo)和路徑清晰；2. 戰(zhàn)略拆解到位，明確公司級(jí)關(guān)鍵戰(zhàn)役和部門級(jí)關(guān)鍵戰(zhàn)役，明確各部門站位及業(yè)務(wù)流協(xié)同關(guān)系，明確協(xié)同機(jī)制；3. 績(jī)效設(shè)定與戰(zhàn)略目標(biāo)緊密關(guān)聯(lián)，落實(shí)到部門及關(guān)鍵崗位，上下左右 ...
在財(cái)務(wù)盡職調(diào)查時(shí)，經(jīng)營(yíng)分析首先是要獲取企業(yè)所提供的內(nèi)部資料和外部資料。內(nèi)部資料是指企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)主表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表）、附表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注等。其次將財(cái)務(wù)報(bào)告中的實(shí)物指標(biāo)和貨幣指標(biāo)結(jié)合起來,能從不同角度分析出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，體現(xiàn)了 ...
編者按：縱觀產(chǎn)業(yè)發(fā)展史，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在過去100年崛起為全球領(lǐng)袖的公司，無一例外都是懷著與他們現(xiàn)有資源和能力不相稱的遠(yuǎn)大抱負(fù)起步的。這就是戰(zhàn)略意圖——一個(gè)雄心勃勃的宏偉夢(mèng)想，它是企業(yè)的動(dòng)力之源，它能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來情感和理性上的雙重能量，推動(dòng)企業(yè)奪取全球市場(chǎng)領(lǐng)袖 ...
內(nèi)容提要：上海交大何帆教授：短期逐利主義粗放發(fā)展正在被遺棄，長(zhǎng)期主義正在成為眾多行業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略方向重塑的核心，如何堅(jiān)持長(zhǎng)期主義？就記住一個(gè)字“熬”。偉大都是熬出來的，退一步未必海闊天空，能夠熬下去，一定會(huì)海闊天空。矛盾的任正非：“人類社會(huì)正處在一個(gè)轉(zhuǎn)折 ...
編者按：股份公司虧損可以分紅嗎？公司盈利是否必須為股東分紅？哪些股東的股權(quán)分紅所得可以免稅？瑞鵬資產(chǎn)財(cái)務(wù)孟靚為您解讀。什么類型的股東取得的企業(yè)分紅可以免稅？情形一 ：法人股東取得的分紅免征企業(yè)所得稅。參考：1、《企業(yè)所得稅法》第二十六條規(guī)定，企業(yè)的下列 ...
內(nèi)容提要：——黃奇帆：當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨需求收縮、供給沖擊和預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力，要堅(jiān)定不移辦好改革、開放、創(chuàng)新三件大事，解決好阻礙國(guó)內(nèi)市場(chǎng)大循環(huán)的體制性、基礎(chǔ)性八大堵點(diǎn)問題?！獏秋w：作為一個(gè)普通人，生活中難免會(huì)碰到新冠疫情之類的突發(fā)事件。那我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)意 ...
引言：經(jīng)常聽到不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)抱怨員工能力特別差，干活不賣力，好多事情要親力親為才能做好。為什么會(huì)這樣，到底問題出在領(lǐng)導(dǎo)還是員工？領(lǐng)導(dǎo)和員工如何互動(dòng)才能使組織的生產(chǎn)效率提高？“情境領(lǐng)導(dǎo)”或許能提供一些參考?！扒榫愁I(lǐng)導(dǎo)”理論自推出以來，一直廣受企業(yè)關(guān)注，被列為G ...
內(nèi)容提要：本文延續(xù)電磁頻譜作戰(zhàn)系列研究，重點(diǎn)分析美軍電磁頻譜裝備及應(yīng)用。美軍在電磁頻譜作戰(zhàn)領(lǐng)域作為全球的領(lǐng)跑者，其擁有完備的建設(shè)體系和裝備平臺(tái)，并在電磁頻譜作戰(zhàn)理論創(chuàng)新和能力提升方面做持續(xù)投入，以強(qiáng)化其在全球的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。因此，美軍其電磁頻譜作戰(zhàn)發(fā)展及裝備 ...
內(nèi)容提要：企業(yè)不敢要錢，因?yàn)橐顿Y的話，企業(yè)對(duì)現(xiàn)階段投資預(yù)期、投資方向、投資結(jié)果都不清楚，這些融資借來是要還的，同時(shí)消費(fèi)者因?yàn)轭A(yù)期不清楚也不敢消費(fèi)。所以社會(huì)融資規(guī)模收縮了一半左右的原因是投資人不敢投資，消費(fèi)者不敢消費(fèi)，哪怕再增加貨幣供給，也沒法啟動(dòng)投資和 ...
內(nèi)容提要：如何平衡情緒壓力與工作壓力，是每一位職場(chǎng)人士都有過的困擾。特別對(duì)于管理者而言，他們?cè)诿鎸?duì)情緒壓力的同時(shí)，還要打起精神來執(zhí)行企業(yè)目標(biāo)、處理團(tuán)隊(duì)問題，為團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)。有的管理者會(huì)在工作時(shí)對(duì)于自己的情緒壓力閉口不談，但這樣其實(shí)并不能避免情緒對(duì)工作狀態(tài) ...
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